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9月8日，中金珠寶召開深化改革提升暨雙百行動考核推進會，以習近平總書記關于國資國企深化改革的重要論述為指引，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實國務院國資委與集團公司有關工作部署，為以十大改革專項提升行動為牽引開啟全員二次創業、推動中金珠寶高質量向新發展注入強勁動能。

中金珠寶黨委書記、董事長劉科軍出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理王宇飛主持會議，領導班子其他成員出席會議。

會議指出，要提高政治站位，深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革的重要論述和重要指示批示精神，在深化改革中要堅持和加強黨的全面領導，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、改革勝勢；要堅持和落實“兩個毫不動搖”，促進各類企業協同發展、融合提升，不斷推動國有資本保值增值；要錨定增強核心功能、提升核心競爭力的中心任務，聚焦“五個價值”，更好發揮“三個作用”；要打破思維定勢、破除路徑依賴，打造企業高質量發展的新動能新優勢。

會議要求，要統一思想，深刻認識新形勢下深化改革是服務國家戰略的必然要求、應對激烈市場競爭的迫切需要、破解發展難題實現高質量發展的內在驅動，準確把握“雙百企業”改革的核心任務和主攻方向，重點實現“四個新突破”：在完善公司治理、建設中國特色現代企業制度上實現新突破；在深化三項制度改革、建立市場化經營機制上實現新突破；在強化科技創新、培育發展新質生產力上實現新突破；在優化布局結構、提升核心競爭力上實現新突破。

會議強調，要強化擔當，確保各項改革舉措不折不扣落地生根。一是要以“釘釘子”的精神,推動改革工作落實落地。將每一項改革任務都分解到具體部門、具體崗位、具體人員,明確時間表、路線圖和預期成果。二是要以“一盤棋”的思維，強化上下協同聯動。積極爭取政策指導和資源支持，形成橫向協同、縱向貫通的強大改革合力。三是要以“開放式”的視野，善于借用“外腦”。充分發揮專業咨詢服務機構的作用，切實提高改革方案的科學性和可操作性。四是要以“指揮棒”的作用，健全考核評估機制。將改革任務的配合程度、完成情況與各單位的經營業績考核、領導班子的綜合考評以及干部員工的薪酬激勵緊密掛鉤。五是要以“宣傳隊”的熱情，營造濃厚改革氛圍。通過多種渠道和形式,深入解讀改革政策,宣傳改革進展,推廣改革經驗，匯聚起攻堅克難、爭創一流的磅礴力量。

這次會議對于全面實現中金珠寶政治生態重振、制度機制重構、發展動能重塑、布局結構重整、作風形象重樹具有重要意義，增強了全體干部員工擁護改革、支持改革、投身改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，為中金珠寶以更“實”的責任、更“硬”的執行、更“緊”的協同，全面完成好2025年各項改革任務，堅決打贏雙百行動考核攻堅這場硬仗，奠定了堅實基礎。

會議以“現場+視頻”形式召開，參會人員共計190余人。中金珠寶總部各部門、營銷公司負責人，及負責具體改革工作的同志在主會場參會；京外各分（子）公司領導班子成員、中層管理人員、業務骨干在各視頻分會場參會。會議還邀請第三方專業機構作了雙百行動診斷報告。